Ma déontologie
J’exerce mes fonctions à partir d’une formation, d’une expérience et d’une supervision régulière.
Je respecte strictement le secret professionnel.
Conscient de ma position, je m’interdis d’exercer tout abus d’influence
Je prends tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.
Je peux refuser une prise en charge pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à moi-même. J’indique dans ce cas un de mes confrères.
Je suis attentif à la signification et aux effets du lieu de mes accompagnements.
Le coaching est une technique de développement du client. Je laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.
J’adapte mon intervention dans le respect des étapes de développement du coaché.
Je ne peux rendre compte de mon action au donneur d’ordre que dans les limites établies par le coaché.
Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du coaché et de son organisation.